రాజకీయాలు

8th Pay Commission పెన్షన్ డబుల్! ₹25 వేల నుంచి ₹50 వేలకు పెరిగేదెలా? పూర్తి లెక్క ఇక్కడ!

magzin magzin

8th Pay Commission కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు శుభవార్త. ఎంతో కాలంగా ఎదురుచూస్తున్న 8వ వేతన సంఘం (8th Pay Commission) విధివిధానాలకు ఇటీవల కేంద్ర ప్రభుత్వం ఆమోదం తెలిపింది. ఈ నిర్ణయంతో సుమారు 50 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు 68 లక్షల మందికి పైగా పెన్షనర్ల జీతాలు, పెన్షన్లు పెరిగే అవకాశం ఉంది.

పెరుగుదల కీలకం: ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ (Fitment Factor)

ఉద్యోగుల కనీస జీతం మరియు పెన్షనర్ల కనీస పెన్షన్‌ను నిర్ణయించడంలో ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. ఇది పాత వేతన నిర్మాణాన్ని (Pay Structure) కొత్త వేతన నిర్మాణానికి మార్చడానికి ఉపయోగించే గుణకం.

  • గతంలో (7వ వేతన సంఘం): 7వ వేతన సంఘంలో ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను 2.57గా నిర్ణయించారు. దీని కారణంగా ఉద్యోగుల బేసిక్ పే 2.57 రెట్లు పెరిగింది.

పెన్షన్ రెట్టింపు అయ్యే అవకాశం:

  • ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2 గా ఉంటే: ఒకవేళ 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సుల మేరకు కేంద్రం ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను 2.0గా నిర్ణయిస్తే, కనీస జీతం మరియు పెన్షన్ రెట్టింపు (డబుల్) అవుతుంది.
  • ఉదాహరణ: ప్రస్తుతం కనీస బేసిక్ పెన్షన్ రూ. 25,000 ఉంటే, ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.0 అయితే, పెన్షన్ ఒకేసారి రూ. 50,000కు పెరుగుతుంది.

ఇతర ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్లతో పెరుగుదల అంచనా:

  • ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.57 ఉంటే: ఒక ఉద్యోగి పాత బేసిక్ పే రూ. 40,000 అయితే (పాత బేసిక్ పెన్షన్ రూ. 20,000). కొత్త ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.57గా ఉంటే, కొత్త బేసిక్ పే రూ. 1,02,800 అవుతుంది. దీంతో బేసిక్ పెన్షన్ రూ. 51,400కు చేరుతుంది.
  • ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 3.0 ఉంటే: కనీస జీతం రూ. 1,20,000 అవుతుంది మరియు కనీస పెన్షన్ రూ. 60,000కు పెరుగుతుంది.

తదుపరి చర్యలు: 8వ వేతన సంఘం తన సిఫార్సులతో కూడిన నివేదికను 18 నెలల్లోగా సమర్పించాల్సి ఉంటుంది. వాస్తవానికి ఈ వేతన సంఘం వచ్చే ఏడాది జనవరి 1 నుంచే అమలు కావాల్సి ఉన్నా, కొంత ఆలస్యం అయ్యే పరిస్థితులు కనిపిస్తున్నాయి.

8th Pay Commission

Shiva s grace శివుడి అనుగ్రహం కోసం: కార్తీక పౌర్ణమి రోజున మీ రాశి ప్రకారం

Follow On : facebook twitter whatsapp instagram

Leave a comment